428万中国医生平均收入94万如何让高薪不再成为医生的困扰
国家卫健委统计，截止到2021年底，全国的医师数量已经达到了428万多人。
我始终觉得，在如今的中国，有四个职业，他们赚钱多那是应该的。
军人、科学家、教师、医生
军人保家卫国，奉献的是青春和生命。
科学家推动科技进步，关乎着国家和民族的崛起与强大。
教师是灵魂的工程师，是我们成长过程中必不可少的指路人。
医生救死扶伤，他们在为健康保驾护航。
从这一点来说，医生应该是受人尊敬，社会荣誉感很强的一个群体。
可事实却似乎并非如此，不管是公众眼中还是医生本身，他们所看到的医生，俨然就是两副面孔。
我曾无数次在网上看到，有自称是医生的网友，吐槽自己收入太低，工作压力过大。
在他们的叙述中，几乎很少有休***的机会，加班工作更是常态，忙到吃饭的时间都没有，每月工资寥寥几千块钱。
而公众印象里，医生又都是高薪的、光鲜的、高冷的。
他们工作中往往不苟言笑，不接受反驳。
生活中，他们住高档小区，开着几十万的豪车，找对象除了公务员就是教师，妥妥的中产阶层。
反差如此之大的两种观点，到底哪一个才是医生真正的样子？
关于医生，我们希望看到的
近段时间以来，轰轰烈烈开展的医疗系统反腐行动，把医生这个职业推上了风口浪尖。
动辄几千万的贪腐受贿数额，让人们看到了医疗系统内的疯狂，似乎也坐实了，某些医生的“高收入”来的并不干净。
只是，如果因此就来给医生这个群体下定义，那对他们也不公平。
毕竟不论什么职业，总会有害群之马。
这是人性的区别，跟其他无关，军人、科学家、教师、工人、农民，不论出身如何，地位如何，都不例外。
就好像我们也看到了医生群体中那些光辉的形象：
疫情吹哨人李文亮，武昌社区卫生服务中心护士柳帆，南京中医院副院长徐辉，90后医生宋英杰，内蒙古残疾村医包长命，三次跨省参与疫情救援的检验专家白晓卉……
据不完全统计，三年疫情，牺牲的医护人员多达136人。
对于医生，我们始终还是应该心怀敬意，只为了他们曾经在最危难的时候，逆行在荆棘丛生的路上。
有一位网友的话，让大家很认同。
他说，医生收入高，我们并不嫉妒，只是希望他们多赚的钱，不是来自对病患的压榨。
让医生的高收入出现在阳光底下，我想，这是公众和医生都愿意看到的情景。
医生收入调查
丁香人才发布《2022年中国医院薪酬调研报告（非一线城市医院）》显示：
2021年中国非一线城市医院医生平均年薪为91,672元。
之所以选取非一线城市作为标本对象，或许是因为在北上广深这类城市中，因为医疗***的聚集，医生的收入并没有代表性。
这种地区的差异化，很难把***集数据进行平均处理。
就像每年都被吐槽的人均年收入调查一样，为什么很多网友都说自己拖了城市的后腿。
官方公布的数据，更多以行政事业单位、国企等非私营单位为准。
而占据更大比例的民营企业、私企、个体工商户、灵活就业人员等并不在调查范围之内。
这也就造成了，官方数据一出，底下一片吐槽声。
在丁香人才发布的这一份调查报告中：
公立医院医生平均年薪94,537元，比民营医院医生大约高出15%；***医院医生的平均年薪为100,070元，比二级医院大约高出12%，差距并不十分悬殊。
其中，有一个很值得关注的重点，那就是医生的薪酬体系里面，固定薪酬的比例在逐年提高。
医生的固定薪酬均大于绩效薪酬，并且固定薪酬占总体薪酬的比例在60%左右。
这也恰恰迎合了关于医生薪酬制度改革的呼吁，让医生的高收入能够看得见，而降低需要通过“提成”来达到考核目标的绩效比例。
这对于医生，对于公众，都是一个好的现象。
当然，排除外界因素的影响，科室的不同，医生的收入也存在必然的差距。
公立医院医生平均年薪最高科室为心血管内科，金额为99,205元，最低为检验科，金额为88,419元，前者比后者高出约12%。
民营医院医生收入最高科室是神经外科，金额为91,402元，最低科室是检验科，金额为73,108元，前者比后者高出约25%。
从中也可以看出，公立医院的薪酬，相比民营医院，还是有它的优势。
而关于这些数据，是否能够代表医生真实的收入水准，我们仍旧不好去下结论。
“平均”这一个词语，本身就存在很大的局限性。
它里面包括了年收入几十万的科室主任，当然也不乏几千块钱的基层医生。
医生认为自己达不到，公众觉得太低不符合实际。
这就是最大的矛盾。
提高医生的阳光收入，是一种双赢
医米调研《2023年度中国医院人力***报告》显示：
北上广深***医院的主任医师、副主任医师临床税前收入最高，平均25.7万/年。
这个数额能达到中西部地区乡镇及农村卫生院同级别医生的三倍以上。
为什么会出现，优秀的医疗***在一线城市的堆积？
这其中，城市的发展潜力，工作、生活、教育等条件的便利程度，都占据着很大的影响力。
而其中，高薪无疑是吸引人才很重要的一环。
在调查报告中，有62%的医生表示，薪酬是影响离职的首要原因。
只讲奉献不看实际，已经很难再把优秀的人才拢住。
就像我们每年庞大的留学生群体，学成归来的比例占了多少？
这跟爱国有关，也跟现实分不开。
医生需要用高薪来解决后顾之忧，才能全身心投入到治病救人的重任中去。
只有摆脱了“灰色收入”，让高薪处在阳光底下，医生的价值才能更好的体现。
也只有如此，我们才能看到更多的“医者父母心”。
这对于医生和病患来说，是一个双赢的局面。
医生，不应该成为一个屡遭质疑的职业，白衣天使的荣誉，更不应该被亵渎。
医生挣钱多吗
问题一：医生挣钱多吗 两个不可回避的话题 医生：药品回扣是公开的秘密 记者找到的这位医生已经有13年的临床经验，谈起药品回扣，他认为这是一个久治不愈的顽疾。以下是对他的***访实录： 我觉得这些年媒体把医生形象丑化了，我们医生在开方的时候，一般先考虑患者的病情适合用哪种药，当然，如果在几种药的疗效都差不多，医生就会根据实际情况作出自己的选择。 药品回扣是公开的秘密，现在没有回扣的药品凤毛麟角。成本只有七八元的药，到患者手中可以卖到100多元。一个做医药代表的小姑娘，刚刚毕业，月收入就一万多元，而大多数具有专业技能的医生辛辛苦苦一个月，也就3000元左右。当然医生的收入在当地属于中上等水平，我们该知足了，但人都是物质的，都想过一种体面的生活，板子不该都打在我们身上。 据我所知，目前主任医师年收入有四五万元，药品回扣收入远远不只这个数。现在，某些药物回扣最高能达到30%，也就是说开100元的药，医生能得到30元。行规是回扣占药价的10%左右，抗生素要高一些，达15%左右。 患者：送红包心里踏实 王女士的母亲因患肺癌住了院。王女士在这家医院有个“很管用”的熟人，所以她母亲很快住进了医院。母女俩刚开始整理东西，就听见同时住进来的一个病人家属急急忙忙向同病室的人打听怎么给医生送红包，送给谁？送多少？怎么送？细节问题一大串。病友们给出的价码是：给负责手术的病区主任送1000元到2000元；给***师送500元以上；给管床的医生送，也不能低于1000元。一句话，动一次手术，红包就得3000元左右。 “在送红包的过程中，每个病人和家属的心理都挺复杂。和我母亲同病房的一位病人的恭子是警察。在送红包时，他们一家人商量了挺长时间，最后决定给主任送2000元。我听见这个病人的儿子说，明天我去送，我穿上警服，没准儿主任看我是警察，会不收。第二天，这位警察穿着警服去送红包。没过多久，耷拉着脑袋回来了，无奈地说，主任一点都不客气就收下了红包。” 当记者问及她自己送红包的感受时，她说：“能有一个门路，让我送上红包，让我母亲尽快手术，我就知足了。还有多少病人，因为找不着门路，在医院外焦急地排队等住院。” 据了解，卫生系统从1992年开始抓拿红包、吃回扣等不良现象，卫生部就此专题发文5次，但是抓到现在成效不太明显。为什么？一种风气的存在有它的土壤，不改变土壤，光治标不行。 据记者调查，患者送红包基本上有三种心态，第一，大家送我也得送，买个平安；第二，舍小钱，早住院早手术省大钱；第三，表达感激，建立长期关系。医生收红包也有三种基本心态：第一，随大流，人家收我也收，法不责众；第二，找平衡，手术几小时补贴只有二三十元，靠什么买车买房；第三，不是我主动索要的，交个朋友。 一位容姓医生称，红包现象虽然发生在少数人身上，但损害了患者的切身利益，严重败坏卫生行业的形象，必须下“猛药”治理。对那些容易产生红包现象的“重灾区”，管理部门应该重点教育，重点监控。查实索要收受红包的现象，一定要***取严厉惩罚措施。 做医生并不滋润 在许多人的心目中，医生的收入好像多得不得了。对此,专家在分析医疗费用的组成时认为：“医院收取的用于支付给医生的技术劳务费用在看病的总体费用中所占的比例很小，医生从中收入的其实很低。”许多读者对此表示质疑。一位读者就说：“医生收入低？天方夜谭！”还有人说：“红包、回扣如何解释？”如此不一而足。敏感的红包回扣问题固然存在，但我们总得承认，并不是每个医院的每个科室都有这类“好事”，我......>>
问题二：当医生现在挣钱多吗？ 对于大部分普通医生来说都是付出与获得不匹配，付出远远大于收获。很难很难，很多人走着走着就要放弃了。亏欠家人太多太多。
问题三：医生挣钱很多吗？？？ 医生挣钱到底多不多？
随即调查：做医生并不“滋润”
在许多人的心目中，医生的收入好像多得不得了。有关专家在分析医疗费用的组成时认为：医院收取的用于支付给医生的技术劳务费用在看病的总体费用中所占的比例很小，医生从中的收入其实很低。许多读者和网友对此表示强烈质疑。一位网友就说：“医生收入低？天方夜谭！”还有人说：“红包、回扣如何解释？”如此不一而足。敏感的红包回扣问题固然存在，但我们总得承认，并不是每个医院的每个科室都有这类“好事”，我国210万医师大军肯定不是每个都如此“滋润”。那么，去除这一医德医风的干扰因素，目前医生的收入究竟是多少？
记者对北京三所***甲等医院从刚刚硕士研究生毕业的住院医师到教授、主任医师各级别的10位医生做了一项随机调查：一个医学院七年毕业的硕士研究生做住院医师期间的平均收入在1000～1500元之间；主治医师（相当于中级职称）平均收入在1500～2000元之间；副主任医师的收入为2000～3000元之间；教授、主任医师的收入平均在3000～ 3500元之间。如果再加上会诊费、奖金、讲课费等，那么好一点的医院、科室的副主任医师的收入大致在3500～4000元间，教授、主任医师的收入则在5000～6000元间。
北京友谊医院的一位副主任医师告诉记者，她的工资扣除了税费、保险等项后为1700元，奖金为1000元，7元的挂号费每一个可提成2元，每月挂号费提成300元，加起来一共是3000元，年终奖基本相当于多发一个月工资，平均到每个月也就300元不到。
“远远赶不上一个公司的普通销售员的收入。”一位月收入（扣除了税费、各种保险、住房公积金等费用）不超过3000元的博士生导师、北京某***甲等医院科主任谈及自己的收入时这样说。
横比竖比并不高
北京皋外心血管病医院的一位科主任告诉记者：“我得到一个资料，医生的收入在我国各行业收入排名在10名以后，而在美国，医生这一行业的平均收入在各行业至少排名至前5名。”
为方便对比，记者对同样为高技术行业的律师、大学教师两个行业的收入情况做了随机调查。
北京某律师事务所共有律师32名，年薪排名中，收入100万元以上的有3人，收入在50万～ 100万元之间的有1人，20万～ 50万的有8人，10万～ 20万元的有6人，10万以下的有14人。而对于15万～ 17万元之间的平均年薪收入水平，多数律师表示认可。
大学教师的收入通常由工资、岗位津贴、讲课费、年终奖等组成，地区不同、学校不同、学科不同，弹性较大。在北京，讲师（中级职称）的月收入大致在3000～ 4000元之间，也有讲师的年薪可达到10万元。副教授（副高职称）的月收入大致在5000～ 6000元间，年薪在6万～ 7万元左右，据说高的可以达到10万～ 20万元。在教授（正高级职称）中，月收入在8000～ 9000元甚至上万元是很平常的事，有很多的教授、研究员的年薪可到几十万元。
说医生的收入低并不是只是凭偶然比较后得出的毫无理论根据的判断场卫生部卫生经济研究所原所长蔡仁华教授指出：医生作为一种有风险的职业，理所当然地需要得到一定的补偿，但在我国却没有这种补偿机制。在***经济时代，医院的服务是带有***性质的，国家一直实行的“以药补医”的政策，客观上形成了医院“劳务亏损卖药补”事实。由卫生部统计的相关资料，从我国综合医院目前的收入和支出比来看，医院在医疗技术服务方面的收入也确实是亏本的。
医生从事的是高科技高风险职业
就职业而言，医生从事的是高科技和高风险职业，其责任和风险这一特点和其他行业相比更加突出，......>>
问题四：医生如何多挣钱 为每一个人看好病，不乱开药，尽量不骗别人，对症下药，这样是赚钱的最好的方法，如果你选择乱开药，每次弄一大堆药，那么你是当不了几天的医生的。
问题五：未来10年做医生赚钱吗？ 360行，行行出状元。
问题六：整容医生真的挣钱多吗 每个地方的待遇都是不一样的，特别是地域性的差异化，还有自身的资历技能。外加就是医院整体的营收，以知美为例，除开医护资历和资格，还有工龄等。万变不离其宗就是多劳多得
问题七：土木工程师和外科医生谁赚钱多? 经济好就土木工程不好就医生
医生一年的总收入大概有多少？
额，医生的年收入取决于几个方面，一般包括工资，奖金，额外奖金，灰色收入等。
工资部分其实并不高，几乎是按级别和年资拿的，主要的收入部分是奖金，普遍与科室的业绩有关，一线城市有名的专科医院和综合医院重点科室的业绩都非常可观，普遍的奖金都比较客观。
额外奖金主要指的是部分高级别职称的各种津贴补助，以及过节啊，过年啊发的各种***。
至于灰色收入，一直都存在，只是原来比现在严重，主要的构成就是医药、医疗器械的各种返佣，以及外科手术的红包（这个不是每个大夫都收）。
那么，医生的年收入到底有多少呢？
如果指的是北京各个顶级的专科医院比如阜外的心血管、同仁的眼科、积水潭的烧伤科等和排名靠前的综合医院比如协和、301等。这些医院的核心科室都是非常赚钱的， 正高（主任医师）职称年入百万毫无问题，副高（副主任医师）职称年入50-80万 的也非常普遍。 即便是主治医师，只要有一定的年资，也绝对是30万打底。
但是反观一些小医院，哪怕是也在北京的一些小医院，收入差距与大的三甲医院就非常巨大了。 很多小医院的普通科室，一般也就是拿着5000左右的工资和2000-3000元的奖金，最多再有点饭补之类的钱，一个月8000-10000的很普遍。 与三甲医院的大夫收入差距还是非常大的。
再说说地方医院，一般到了非一线城市以外的其他省份，最好的医院一般都是省人民医院，到了市里就是市人民医院。 但如果不是非常出名的科室，大部分大夫的收入是超不过8000元的 。当然， 一些大科室的正高（主任医师），尤其在是科主任，教授等头衔加身，几万块的月收入还是有的。
这里要着重说明一件事，这灰色收入一般与医院的水平成正比，小医院其实也很少有病人递红包，因为到什么级别的医院就诊本身就与经济实力有关。得病了到北京看病，就算不给红包，一家人的吃穿住用行和医疗费也是一笔不小的开支，所以经济情况往往不会太差，给红包自然也给得起。反之亦然。
至于药品和医疗器械的返佣也是如此，大医院才能开出去更多的药更贵的药，才能用好的医疗器械，那么返佣自然也高。反之亦然。
最后说一点，很多人骂医生没人性，其实完全没必要，也没用，医疗体系不是任何一个医生建立的，规矩也不是大夫订立的，连药卖多少钱，每一个医疗耗材多少钱都是相关部门设定好的。
就收入而言， 想当大夫最差的也要读完医科大学的五年临床专业，大医院随便一个大夫都不可能是研究生以下学历，顶级医院更是非博士不能入内 。任何一个医生都是从考学开始，一个实验一个实验，一篇论文一篇论***出来的，可以说哪个都是顶级人才。如果他们不读医科，很可能去学金融、互联网等相关专业，如今会赚更多的钱。所以说大夫都是为了坑钱，这个言论显然是立不住脚的。
中国人口泱泱大国，医疗***却非常有限，从这个角度就注定了平均医疗***的匮乏，有些人确实看不起病，也没有 社会 保障，这确实非常无奈。
所以“我不是药神”里面那句，这世界上只有一种病， 就是穷病 ，说的是如此贴切。
作为一个 财经 工作者，我觉得首先应该明确是在哪一级医院，不同医院医生的收入差距是比较大的。
如果是在县级人民医院或一般的医院，一年收入在10万元以上应该是没有问题的，我同学对这么说。
如果是在地级三甲以上医院工作，一年的总收入在20万元至30万元之间；
如果是在省会城市的三甲以上医院工作，如果又是副主任医师以上的职称，年收入在40万元至60万元也是很平常之事。如果是在全国第一流医院工作，比如广州的南方医院，北京的协和医院等等，年薪80万元至100万元也是很普遍的。
当然，如果加上医生的那些灰色收入比如病人的赠送的礼品及礼金，可能收入就更高了。
正因为医生收入高，则加大了现在住院病人的住院贵现状，使不少人因病致贫，这也是医患矛盾始终无解的重要因素。
很多人觉得医生工资很高，其实对大部分医生来说，工资都不高。
我曾经在一家医院工作过，对医院的薪酬体系比较了解，他们的薪酬结构是基本工资+奖金。基本工资一般很低，奖金要根据医生的实际工作情况，如果有投诉什么的，会被扣绩效。但总的来说，加起来总的工资，跟当地的中等收入差不多。
但是，能拿到中等收入的，大多是工作六七年的医生，很多医生在工作的前几年，工资都是基本工资，所以医生的工资真不高。
很多人说医生有灰色收入，这在某些地方，我不否认，但是大部分其实都是没有的，医生收了红包，都要上交给医院，作为病人的医药费。
不过现在国家在进行医疗改革，医生的收入可能有所提高。希望能够在医生和病人之间，都能取得好结果吧！
我要说说实话，要喷随便。
社会 上，最应该得到高收入的是教师，因为他们在教育祖国的花朵，任正非不是说过，要吸引 社会 精英进入教师队伍，让优秀的人培养更优秀的人！
其次应该是医生，这个全世界都这样的，因为医生是救死扶伤的，给人看病，光靠奉献不行，提高待遇是应该的，试想低收入不可能吸引 社会 精英进入医疗队伍，医疗技术怎么有保障，看很多偏远山区，低收入导致缺医少药。另外，你愿意让一个贫困潦倒的医生看病，还是愿意让一个收入丰厚的医生给您看病？收入丰厚的医生可能就想者如何把病治好，而穷困潦倒的医生可能在想如何多赚点钱。
医生的收入，千差万别，卫生院，偏远地区县医院可能就几千块钱，国内一流医院的主任估计月收入都在百万以上（因为很著名，到处会诊手术，出诊费都很好，有的甚至出诊一次获得几万）。
现在多点执业放开了，多点执业的医生收入也会增加，每个点给相应报酬。
希望回答对您有用，以上观点仅仅代表个人，和任何医疗机构无关
有很多人经常把老师的收入和医生的收入放在一起比较，似乎这两个职业都具有“地位高、收入高”的特征，但真实情况，却未必如此。
医生也好，老师也罢，其中都有高薪的群体，也有对于平均线的苦X，当然更多的人是居中的。
前两年，我看过一个创业项目，其中一个合伙人便是浙江金华某医院的主任医师（具体什么医院不能说），除了在医院的工作外，他本人也在其他医院挂职，沟通的时候了解到他的年收入在100万以上，用他的话来说，这个数据比他的真实收入，只会少不会多。
再说一个真实的经历，多年前，我外甥女患了皮肤病，因为在老家，便带着她我们县城当地的医院治疗，排在我前面还有两个病人，医生开药的方式让我开了眼： 先问带了多少钱，带了300的，最后结算的时候会在290多一点，带了500的，收费也接近500 。在此之前，我只听说过，酒店会看客下单，没想到医院也是这样，真长见识了。
网上找了一些数据，介绍医生的收入情况，权威性如何不知道，权当做一参考吧。
1、医生工资构成
2、职务工资对比
3、科室收入对比
大学本科选专业通常都是4年，医科却常常是5年，一般读研2年，他们至少3年，从学习时间的角度来看，医疗知识更是需要深入学习并且精通的一门学问，毕竟他们面对的是“人”，出错一旦是大错将会酿成不可估量的医疗事故，虽然没有100%的成功率，但一定要尽全力去做好每一份差事，这也导致了医生这个职业的严谨性，必须具备“泰山崩于前而色不变的心态”。
医生的收入包括工资+奖金+绩效+药品提成+医疗器械提成+手术提成，同时还要看是公立医院还是民营医院，这就像国营企业和私营企业的比较，公立医院人流量大，但主要以基本工资为主，提成相对较少，而民营医院全靠绩效，能者多得个人医术越高超往往越能挣得更多。医院分内科、外科、***科室，对于不同的分类工种的工资和绩效又不一样，可谓同样是医师也分为三六九等，低的2千多，高的3万多，如果算上在外面***做手术和看诊，每月也会有2千到2万的额外收入，主要还是看医师类别以及医师职称来评定具体工资体系。
骑牛看熊的妹妹是医院妇产科的护士长，每次聚餐有时会告诉我：“一周7天至少有3个晚上要上夜班，病人常常会不开心，我们也只能忍气吞声，一旦半夜出现要临产的孕妇，我们还要一直忙到天亮。”每当想起这些话的时候，我只想说：“你只看到别人光彩的一面，他们吃苦的一面你可能未曾了解！”
医院里临床医生只占20%左右。还有很多其他人员，这些人是吃不到回扣的。这些人就被你们当成透明的了吗。好像也从来没有关心过，医院里好像就只有医生，其他人员都是透明的。无关紧要。医院里上班的人收入差距很大，10倍以上。这和医院的级别，和科室关系很大。
国内收入最高的是，心外科，骨科，神经外科，知名专家收入过千万。当然这都是顶级专家，人家挣得的，也无可厚非。省级专家也不少。
我们说下市级，***综合性医院（不包括专科医院，传染病，***院）主治以上过万是普遍乡下。医院里其他人就会少很多。
县级，医生也能有个6千左右吧。
乡下，社区只有3000到4000。
这些是医生的收入。在医院还有护士，***科室，后勤。这些人不可能有回扣，占医院80％。收入高不高要看和谁比。这种问题没啥意义。
国内医生得收入差异化还蛮大得，这个问题其实没有多大意义。
1.决定医生收入得有职称和权力。一般评上医院得职称主治副高，主任之类得，也都有一定得小权力。这样得年收入还是很客观得。属于医生界收入比较高的。
2.医院得级别，是不是三甲医院等，奖金分配，科室得收入等。
3.医生的职业基本上是长期投入，读完5年本科，还要读硕士，博士，博士后，评职称，进修，熬过前期的惨淡和灰暗期之后，就收入来说，中后期的汇报是相当不错的。
越熬越吃香的职业，临床经验丰富，像一些知名的老中医和某个疾病领域的顶级专家，还有一些有灰色收入有权力的，付出多，当然收入也顶尖的。所以医生挣得收入从基本得几千块，到几百万，真得没有什么可比性。要想收入得高还是要多多付出，多提升自己得医疗水果，只要技术过硬，在生命面前，金钱是其次得。
医生是一个很伟大的职业，在家期的时候不能休息，在别人团聚的时候不能团聚，在病人发生紧急情况的时候会竭尽全力救治，把病人一次次从死神手中拉回来，而且现在的医生平均每八分钟看一个病人，这么短的时间给别人看病接诊，是非常忙的，那医生的月薪是多少呢？
有时候一次手术的时间很长，所以需要很好的体力支持，而要有很强大的心理支撑，还要有快速反应的能力，一线城市的医生月薪大概在一万元左右，虽然比普通人的工资高多了。
医生的收入高，我想大家应该都心知肚明，医院现在可以说是最赢利的行业之一了。虽然医院都逐步取消了事业编制，变成了自收只支单位，但是医生的待遇并没有降低，反而更高。就拿县城来说， 县医院医生的收入至少得是同等条件下公务员或事业编的1.5倍以上 吧。虽然，医生和教师的基本工资比普通事业费要高10%，但教师的收入远远比不上医生的收入。
当然了，医院收入逐年提高，和医保政策的普及也是有关系的。之前，农村老百姓生病了，根本不敢往医院走，去一次医院一年就白干了。但是现在不一样，随着新农合的普及，老百姓一年交二三百块钱，住院就能报销90%。以前生大病都不敢住院，现在有个头疼脑热的都想着住院，因为可以报销啊。所以，医保政策的普及，大大带动了医院效益的增加。老百姓看病，医保基金结账，看病的人多了，医院的收入当然就高了。
不过，医生毕竟是辛苦行业，为了病人的 健康 ，医生确实付出了很多，大家也可以常常看到连续手术十几个小时而累倒在手术台上的医生。所以说， 医生工资高点也是有道理的，毕竟，是医护人员在守护者我们的 健康 啊 。
