市卫生健康委督导基层全科医生转岗培训工作
为进一步加强基层全科医生转岗培训过程管理，9月7日，市卫生健康委以“四不两直”方式对2023年度基层全科医生转岗培训（西医类别）工作开展情况进行了监督检查，并与学员进行座谈交流。通过督导，进一步促进了培训基地加强教学及学员日常管理。
基层全科医生转岗培训是培养全科医生的重要途径，目前，全市共有省级培训基地西医类别4个（阜阳市第二人民医院、颍上县人民医院、阜南县人民医院、界首市人民医院），中医类别1个（太和县中医院）。近年来，市卫生健康委多措并举，与培训基地、各县市区卫生健康委齐抓共管，凝聚工作合力，不断提升转岗培训质量。
一是严把生源关。在学员选拔时市县两级严审核严把关，把真正想学习、愿学习且符合培训条件的学员选派出来。二是强化过程管理。市卫生健康委不定期对各基地开展督查、暗访，交叉互查，召开工作经验交流会，选拔优秀带教老师举办巡回授课，组织开展市级统考、集中强化学习，及时将学员在基地表现通报其派出县市区卫生健康委；各培训基地在职称聘任、评优评先、绩效分配等方面向带教科室倾斜，依据学员表现及教学质量进行年度优秀学员、优秀带教科室及带教老师评选。三是加强待遇保障。市卫生健康委及时拨付中央、省级财政项目经费，加强绩效评估管理，定期通报经费使用情况；各基地不断完善制度措施，落实住宿、餐补等待遇保障；各县市区卫生健康委定期到基地座谈，协同管理，全力保障派出学员学习期间基本待遇，最大限度解决学员学习期间工学矛盾等后顾之忧。
下一步，市卫生健康委将进一步提高思想认识，加强组织领导，严格过程管理，按照省卫生健康委统一部署和要求，进一步推动全科转岗培训工作“规范化、同质化”。（高彬彬）
徐州全科医生转岗培训理论在那学
在市医院有实践培训，一般全科医生规范化培养基地医生转岗的实践培训。
2021年徐州市全科医生转岗培训结业实践技能考核在市一院举行，全市共有60名全科医生转岗培训学员参加考试。市卫健委副主任尹葆华，医院院长、党委副书记丁继存，副院长李甦雁，市卫健委科教处处长郭成杰莅临现场监督指导。
对符合条件的基层在岗执业医师或执业助理医师，按需进行1-2年的转岗培训。转岗培训以提升基本医疗和公共卫生服务能力为主，在国家认定的全科医生规范化培养基地进行。
医生规范化培养
培训结束通过省级卫生行政部门组织的统一考试， 获得全科医生转岗培训合格证书，可注册为全科医师或助理全科医师。
作为国家级住院医师规范化培训基地，医院亦承担着全科医生转岗培训工作。对于此次结业实践技能考核工作，医院高度重视，召开专项工作会议进行部署，细化考务流程。
严格落实疫情常态化防控措施，细化考场布局、做好物品准备、严明考试纪律，对考务组工作分工及职责做了详细要求，确保考试安全、规范、公平、有序地进行。
全科医生转岗培训是什么意思
全科医生转岗培训的意思是对毕业后全科医学教育或全科医学住院医师培训合格后，在基层该开展全科医疗服务的新型临床医生实行分阶段培训。
1、培训内容分为理论培训、临床培训和基层实践培训三个部分。不同培训内容侧重点不同。全科医生要熟悉全科医学服务模式，规范掌握基层医疗卫生服务技术，胜任基层医疗卫生机构全科医疗的岗位要求。
2、转岗培训以提升基本医疗和公共卫生服务能力为主，在国家认定的全科医生规范化培养基地进行，培训结束通过省级卫生行政部门组织的统一考试， 获得全科医生转岗培训合格证书，可注册为全科医师或助理全科医师。
3、基层医疗卫生机构全科医生转岗培训***取按需分程、必修与选修相结合的方式进行。在教学形式上，***用集中理论培训、个别面授、科室轮转、基层现场指导、远程教学、***课件等多种形式进行培训。
全科医学和全科医疗简介：
1、全科医学是一个面向社区与家庭，整合临床医学、预防医学、康复医学以及人文社会学科相关内容于一体的综合性医学专业学科，是一个临床二级学科。
2、其范围涵盖了各种年龄、性别、各个器官系统以及各类疾病。其主旨是强调以人为中心、以家庭为单位、以社区为范围、以整体健康的维护与促进为方向的长期综合性、负责式照顾，并将个体与群体健康融为一体。
3、全科医疗是一个对个人和家庭提供持续性和综合性卫生保健的医学专业，它是一个整合了生物医学、临床医学和行为科学的宽广专业，它的范围涵盖了所有年龄、性别。每一种器官系统以及各类疾病实体。
2022黑龙江全科医生转岗培训报名时间
4月29日至5月10日。2022年4月27日，黑龙江市卫健委下发通知，安排部署2022年度全科医生转岗培训项目符合学时减免条件人员报名工作。29日起，我市符合学时减免条件的人员即可登录陕西省卫生健康科技教育综合管理平台报名。报名时间为4月29日至5月10日。
辽宁省全科转岗培训基地成立时间
2021年1月。辽宁省2021年度全科医生转岗培训工作启动，本年度省级以上财政补助培训学员800人，补助标准为每人1.5万元。辽宁省卫生健康委要求各市卫生健康委根据本地实际，科学、有序、稳妥部署辖区内全科医生转岗培训工作。
贵州省2022年贫困卫生院招特岗全科医师条件
相关要求：
(一)各市州卫生健康委负责组织安排未参加过全科医学知识培训的人员进行岗位培训。按照《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲(试行)》要求，对招聘的特岗全科医生开展业务技能培训，并组织参加全省统一的结业考核，对考试考核合格者由省卫生健康委颁发《基层全科医生转岗培训合格证书》。
(二)招聘的特岗全科医生工资收入与县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平相衔接，服务期内，特岗全科医生工资性收入每年不低于6万元。
(三)各市州要于7月15日前将《各市州(县区)工作联络人员汇总表》(见附件2)报送到省卫生健康委人事处。在工作实施过程中，请各地及时将工作经验、建议和存在的问题向省卫生健康委人事处反馈。招聘工作结束后，各市州卫生健康委要督促指导县(区)卫生健康局抓紧与招聘的特岗全科医生签订合同，并尽快派驻到乡镇卫生院开展工作。同时，各市州要在招聘工作完成一周内以正式文件将招聘工作总结、《特岗全科医生基本信息登记表》和《特岗全科医生基本信息汇总统计表》等有关材料报送至省卫生健康委人事处。
