荥阳市2023年特招医学院校毕业生及特岗全科医生招聘公告
为进一步提高荥阳市基层卫生服务能力，根据《关于继续实施基层卫生人才工程实施方案的意见》（豫卫发〔2021〕1号）的文件规定，结合荥阳市实际，现将荥阳市2023年招聘特招医学院校毕业生及特岗全科医生派驻乡镇卫生院工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，***取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行公开招聘。
二、招聘***
2023年荥阳市乡镇卫生院面向社会公开招聘10人，其中公开招聘特招医学院校毕业生5名、全科医生5名（具体岗位明细见附件1）。
三、报名条件及资格
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国***的领导，拥护党的路线、方针和政策。
（二）遵纪守法，具有良好的品性。
（三）具有良好的政治素质和职业道德，身体健康。
（四）有强烈的事业心和责任心，愿意长期扎根基层医疗机构。
（五）具有相应的专业知识。
（六）有无私奉献和吃苦耐劳精神，特招毕业生志愿到乡级基层医疗机构工作不少于6年，特岗全科医生志愿到乡级基层医疗机构工作不少于4年；服务期内不得擅自离开工作岗位，否则视为违约。
（七）特招医学院校毕业生需满足以下条件：
1.医学院校普通高等教育本科及以上学历，并取得相应学历、学位证书。
2.报考101、102、103岗位要求年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生人员）。具体岗位明细见附件1。
（八）报考特岗全科医生需满足下列条件之一：
1.具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员;
2.具有执业医师资格，经过省级卫生健康部门-含中医管理部门-认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员;
3.具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上-含3年-，能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历（一年以上）。
报考特岗全科医生年龄应在50周岁以下（1***3年1月1日以后出生）。
四、有下列情形之一的人员不得报考：
（一）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员。
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的：被开除中国***党籍的;有失信行为被***纳入失信被执行人名单的人员。
（三）近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被组织部门认定有***违规行为并在禁考期限内的人员;
（四）现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编人员。
（五）报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（六）按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
荥阳市人民***（***s://***.xingyang.gov.cn/）为本次公开招聘工作专用网站，招聘有关信息及事项，均通过上述网站进行发布。
（二）报名
本次招聘考试，***取现场报名的方式。
报名时间：2023年8月24日至8月30日（5天）
上午：8：30—12：00，下午：14：30—18：00
（三）报名方式及地点
报名***取现场报名的方式，报名地点在荥阳市卫生健康委员会人事科（市卫健委315房间），咨询电话：0371-64651126。
（四）资料清单：
报考人员在规定时间内，持自行打印以下材料：
1.毕业证、学位证及***报告（学信网自行打印）。
2.本人二代***（或有效期内二代临时***）。
3.工作单位出具的同意报考证明。
4.相关专业资格证及执业证。
5.《荥阳市2023年公开招聘特招医学院校毕业生及特岗全科医生报名登记表》2份。
6.考生承诺书1份。
7.近期一寸免冠同底版彩色照片4张（不得对照片进行PS、拉伸、液化及修复等操作处理）。
以上所需提供的1-4项材料需查验原件并交存复印件2份。
（五）资格审查
根据报名人员填写的信息，对照招聘公告规定的报名条件和填报岗位所需的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现考生有***违规、材料不齐、提供虚***信息、违反招聘规定或不符合报考条件等情况的，取消其应聘资格。
（六）面试
1.考生持本人二代***-或有效期内的临时***-在规定时间、地点参加。
2.所有招聘岗位面试开考比例需达到1:3；低于1:3时，按实际面试人数进行，面试成绩需达到70分以上才可进入下步环节。当某一岗位录取的最后一名面试成绩并列，进行加试后进入下一步环节。
3.面试***用结构化面试方法，满分为100分，面试成绩在面试结束后当场公布。
（七）体检
体检工作参照国家公务员招录体检标准和规定执行，体检费用考生自理。参加体检的人员需在规定时间、规定地点进行体检，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格;按照本公告规定程序和条件从该岗位报考人员中按照面试成绩由高分到低分的顺序依次递补，无递补对象的不再递补。
（八）考察
根据进入体检环节排名和结果，按拟聘岗位人数1:1的比例进入考察。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩及有无违法***等情况。因考察不合格或考生放弃产生的相应岗位空额，不再进行递补。
（九）公示及聘用
1.公示
根据面试、体检和考察结果，择优确定拟聘人员。拟招聘人员在荥阳市人民******公示，公示时间为5个工作日。
2.聘用及履约要求
公示期满无异议后，由用人单位与考生签订聘用合同，明确双方的权利和义务。服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。公开招聘特招医学院校毕业生在乡级基层医疗机构服务年限不少于6年，特岗全科医生在乡级基层医疗机构服务年限不少于4年。
五、人员待遇及管理
（一）公开招聘特招医学院校毕业生
1.由省级财政按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：本科生每人每年6000元，补助5年。
2.特招本科学历的毕业生在确定聘用后纳入事业单位编制管理，享受相应的工资***和社会保险。
3.特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生职称晋升时,在乡镇卫生院的工作时间累计计算,享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时,外语和论文不作硬性规定。
（二）特岗全科医生
1.服务期内，中央和省级财政按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴，年度考核合格后发放。
2.特岗全科医生在服务期内享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。
3.职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。
4.在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。
5.特岗全科医生聘期四年。
六、其他事项
（一）凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）报考人员所留的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
（四）面试地点和具体时间安排详见《面试通知单》及相关部门通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（五）考生凭本人有效***和《面试通知单》参加面试，证件不齐者，不得参加考试。
（六）本次招聘工作政策解释权归荥阳市2023年公开招聘医学院校毕业生及特岗全科医生工作领导小组办公室，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
政策咨询电话：0371－64651126
纪检监督电话：0371－66125867
附件：1.荥阳市2023年公开招聘特招医学院校毕业生及特岗全科医生岗位明细
2.荥阳市2023年公开招聘特招医学院校毕业生及特岗全科医生报名登记表
3.荥阳市2023年公开招聘特招医学院校毕业生及特岗全科医生考生承诺书
4.荥阳市2023年公开招聘特招医学院校毕业生及特岗全科医生同意报考证明
荥阳市特招医学本科生特岗全科医生招聘工作领导小组
2023年8月18日
附件_1：岗位明细、报名登记表、承诺书、报考证明.doc（来源：荥阳市人民***网站）
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根据《关于继续实施基层卫生人才工程实施方案的意见》(豫卫发〔2021〕1号)的文件规定，现就做好2022年度特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘特招医学院校毕业生
全省招聘应届和往届医学院校毕业生(含本科生、专科生)，往届毕业生不受毕业年限限制。报考时应(往)届毕业生均不受地域(含籍贯地和学习地)、性别、年龄等限制。,在基层工作的时间不少于6年。招聘专业和相关政策保障按照《关于继续实施基层卫生人才工程实施方案的意见》(豫卫发〔2021〕1号)、《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)和《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)的相关规定实施。
预公告已发布
各地市岗位专业明细
预计8-9月份发布
“369人才工程”是什么?
河南省特招医学院毕业生（简称“369”人才工程），是河南省卫生人才发展建设的重大举措，现已经纳入健康扶贫脱贫***，特招医学生试用期为1年，服役期为6年，本科及研究生确定录用后即可办理入编手续，用人单位有空编的，要优先解决特招生入编制问题，不受服役期限制。
用人单位没有空编的可在市县事业编制总量内按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将取得医学本科的特招专科生纳入人才编制管理，对于***待遇，对于服务期间暂未入编的特招生纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬，办理社会保险，享受单位同等条件下正式职工待遇。
扩展资料
“369人才工程”的建立背景：
为深入推进县级公立医院改革，河南省自2015年8月正式启动“369人才工程”，即通过引进、培养、培训3种途径，用6年时间，实施医学院校毕业生特招***、全科医生特设岗位***、农村订单定向医学生培养***、基层骨干医师培训***。
全科医生转岗培训***、基层卫生人才在职学历提升***、住院（全科）医师规范化培训***、城乡医院对口支援帮扶***、“红会送医”***等9项行动***，着力破解基层医疗卫生人才短缺困境。
参考资料来源：人民网-健康扶贫***，河南省369人才工程，卫生扶贫
36***历提升***具体内容有哪些？
36***历提升***具体内容有哪些？369人才工程”是指河南通过3种途径6年投入15亿元9项***夯实基层卫生队伍。通过培训、培养、引进等三种途径进行，财政部门提供经费支持，人事部门提供编制机会，教育部门、省内外知名医疗机构提供培训机会，对于广大有志于在医学领域服务群众的人才来讲，将是一个难得的机会
经过梳理，整理出9项***的主要内容：
1、河南省医学院校毕业生特招***，共计名额15300人。其中，县级医疗机构***招聘研究生300人、本科生3800人，乡镇卫生院***招聘本科生1人均不低于4万元的标准安排岗位津贴。
3、河南省全科医生特设岗位***，***为全省乡镇卫生院招聘2400名特岗全科医生。服务期内，财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴。
4、河南省农村订单定向医学生培养***，即免费医学生，共计培养本科生2980人，在校期间免除学费、住宿费，并每年补助7300元生活费，毕业后须到基层医疗卫生机构服务6年。
5、河南省基层骨干医师培训***，***为全省培训县级人民医院骨干医师6000人，县级妇幼保健院骨干医师1600人，中医医院骨干医师2100人、专科带头人300人，***为乡镇卫生院培训骨干医师25000人，培训社区卫生技术人员1.5万人次，培训时间原则上不少于1年，省级财政对于承担培训任务的基地给予补助。河南省全科医生转岗培训***，***为全省乡镇卫生院和社区卫生服务中心培训全科医生6000人。
6、河南省基层卫生人才在职学历提升***，其中为县级医疗机构资助研究生学历教育600人，为乡镇卫生院资助本科学历教育5500人。
7、河南省基层住院(全科)医师规范化培训***，***培训住院医师1300名，全科医生3000人。
8、河南省城乡医院对口支援帮扶***，原则上每所城市***医院对口支援3所左右县级医院，1个对口支援期内(3年)帮助受援医院建设3个临床重点专科。城市二级医院对口支援中心乡镇卫生院，支援期内要帮助建设1～2个特色专科;县级医院对口支援一般乡镇卫生院，在承担当地诊疗任务的同时，培育至少3项适宜技术。
9、河南省红会送医***，由红十字会组织实施，每年组织不少于3000人次的红十字志愿者，深入省内偏远地区的县乡公立医院，开展“送技术、送知识、送义诊”志愿服务活动，***6年培训基层卫生人员24000名，义诊群众30万人次。
大力扶持基层卫生服务能力建设，除了加强硬件建设，我省还下决心，夯实基层卫生队伍建设。8月21日下午，在全省深入推进县级公立医院综合改革电视电话会议上，省***正式启动实施基层卫生人才培养“369人才工程”，***通过3种途径、6年时间、9项***，累计投入15亿元，培养一支满足基层需要的人才队伍。
省卫生计生委负责人当天介绍，近年来我省很多县乡卫生机构新建了院区，配置了先进的医疗设备，亟须选聘一批优秀的医疗人才，同时，城市社区居民及县乡基层急需一批全科医生。
根据“369人才工程”，这些人才选聘将通过培训、培养、引进等三种途径进行，财政部门提供经费支持，人事部门提供编制机会，教育部门、省内外知名医疗机构提供培训机会，对于广大有志于在医学领域服务群众的人才来讲，将是一个难得的机会。
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